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在体制内，有很多领导的朋友圈很少有更新，即使有发文，也是一些政策法规、官方文章，有些连修心养性的信息都少见，更不要说有自己生活和观点了。
有时候，好不容易看到领导发一条朋友圈，也往往只是单纯的转发，从来不会发表自己的观点。
今天我们就来分析一下，领导为什么都不爱发朋友圈，或者说是懒得更新了。
一般情况下，职务越高发朋友圈的频率就越低，相比于普通员工，他们发布的内容更为谨慎，一旦舆论导向错误，就会引起不必要的麻烦。
领导一般年龄都比较大，对在网上记录自己的动态并不常见，而是会采用工作日志记录，一是工作需要，二是习惯使然。成熟稳重的人更喜欢在纸质媒体或其他非社交媒体平台上发表内容。
为了减少打扰，而尽量不发圈。作为领导，朋友圈肯定有好多下属
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