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体制内的职场，总是充满着起起落落，有人昨天还大红大紫，春风得意，今天却突然被打入冷宫，发配到边缘岗位，这就是我们常说的被边缘化。
被边缘化的原因是多种多样的，有本人主动提出，也有被动调整，但不论何种情形，从一个大忙人，成为无人问津的边缘人，心里还是会存在一定的落差。
以前在重要岗位的时候，文山会海，日理万机，办公室人来人往，出门前呼后拥，好不风光。而如今，门庭冷落，无所事事，一天到晚都没人找、没事干，从上班枯坐到下班，如闭关修炼一般。
对于那些习惯了忙碌的人来说，突然闲下来会不太适应，特别是在工作纪律抓得严的单位，每天坐在“冷板凳”百无聊赖熬下班，那种滋味更是不好受。
有人说了，这还不好办？多找借口溜出办公室，或者在工位上玩手机、上闲网、打
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